Coaches de carreira e transição profissional

Por convite e curadoria11 profissionais

Quase ninguém procura um coach de carreira com a pergunta pronta. Chega-se com um incômodo — a promoção que não veio, o cargo que deixou de fazer sentido, a demissão que ainda não virou plano — e a primeira parte do trabalho costuma ser transformar esse incômodo numa pergunta que dê para responder.

Um processo de carreira não entrega vagas nem currículo revisado. O que ele faz é devolver critério: o que você quer de fato, o que está disposto a trocar por isso, e quais das histórias que você conta sobre a própria trajetória ainda são verdade. Costuma durar alguns meses, em encontros quinzenais, e é trabalhoso — a maior parte acontece entre uma sessão e outra.